臨淄區專(zhuān)業(yè)招聘流程

外部招聘的主要辦法（1）發(fā)布廣告。優(yōu)點(diǎn)：信息傳播范圍廣、速度快、應聘人員數量大，層次豐富，單位的選擇余地大。（2）借助中介法。A．人才交流中心：針對性強，費用低廉。但對于計算機、通訊等專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)人才和高級人才招聘效果不太理想。B．招聘洽談會(huì )?？梢怨澥挝缓驼衅刚叩臅r(shí)間。通過(guò)參加招聘洽談會(huì )，單位招聘人員不只可以了解到當地人力資源和素質(zhì)和走向，還可以了解到同行業(yè)其他單位的人力資源政策和人力需求狀況。但仍然很難招聘到高級人才。（3）獵頭公司。（4）上門(mén)推薦法。即校園招聘。方式有：招聘張貼、招聘講座和畢業(yè)生分配辦公室三種辦法。適用于選撥工程、財務(wù)、計算機、法律以及管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化初級水平人員。（5）熟人推薦法。對招聘專(zhuān)業(yè)人才比較有效，不單招聘成本小，而且應聘人員素質(zhì)較高。山東賢通人力資源有限公司下設賢通事業(yè)部、靜界商學(xué)院事業(yè)部、Hiturn智能數據招聘平臺事業(yè)部。臨淄區專(zhuān)業(yè)招聘流程

直擊淄博高新區紀工委監工委招聘紀檢監察輔助人員考試現場(chǎng)

2021年3月27日，淄博高新區紀工委監工委招聘紀檢監察輔助人員筆試已于當日上午在淄博高新區小學(xué)順利舉辦。

為做好此次招聘工作，淄博高新區紀工委監工委成立單獨工作小組，并全權委托山東賢通人力資源有限公司代理，山東賢通積極配合招考筆試工作組，做好考試宣傳、考試保障、錄取和安全防控等工作。

清晨八點(diǎn)半，考生們陸續到達淄博高新區小學(xué)門(mén)口，每個(gè)人都自覺(jué)佩戴口罩并保持安全距離，有序地接受體溫測量、健康碼出示、排隊簽到、進(jìn)入考點(diǎn)?？紕?wù)人員嚴格按照安全防控相關(guān)要求，將考試相關(guān)防疫措施落實(shí)到位，以確保人員和考場(chǎng)安全。

本次考試共設14個(gè)考場(chǎng)，筆試內容主要以公共基礎知識、綜合能力測試為主，考察應聘人員的綜合素質(zhì)和基本技能，考試方式均為閉卷考試?？荚囘^(guò)程中，考務(wù)人員各負其責，維持考場(chǎng)的良好秩序，考生們也是井然有序，有條不紊的認真作答。

考試圓滿(mǎn)結束后，考生們有序地離開(kāi)了考場(chǎng)，筆試成績(jì)將擇日公布，成績(jì)合格者將進(jìn)入面試環(huán)節。東營(yíng)人力資源招聘山東賢通人力資源有限公司銳意進(jìn)取，持續創(chuàng )新為各行各業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

山東賢通人力資源在處理錄用步驟是的方法：之三面試過(guò)程的實(shí)施這一階段是面試工作程序中主要的環(huán)節，它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實(shí)際操作。實(shí)際上，面試過(guò)程的操作質(zhì)量直接影響著(zhù)人員招聘與錄用工作的質(zhì)量。之四分析和評價(jià)面試結果這部分工作主要是針對應聘者在面試過(guò)程中的實(shí)際表現作出結論性評價(jià)，為錄用人員的取舍提供建議性依據。賢通人力資源目前已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶(hù)提供整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。

山東賢通人力資源有限公司公開(kāi)招聘公告

一、招聘崗位：規劃設計師（2人）1、崗位職責:（1）依據規劃原則和設計規范，科學(xué)思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規劃設計方案；（2）依據規劃方案，推動(dòng)各項目的實(shí)施，確保符合項目建設符合規劃要求的進(jìn)度與標準；（3）與相關(guān)項目合作單位的工作對接與工作協(xié)調；（4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2、任職資格：（1）綜合素質(zhì)高、責任心強，具備良好的綜合協(xié)調組織能力、語(yǔ)言表達能力和團隊協(xié)作精神；（2）具有較強的文字材料寫(xiě)作能力；（3）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，體貌端正，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；（4）本科及以上學(xué)歷，規劃設計、建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用相關(guān)設計軟件和辦公軟件；（5）具有規劃設計較好工作經(jīng)驗者，可適當放寬條件。3、薪酬福利：綜合年收入：8萬(wàn)元—9萬(wàn)元（1）試用期2個(gè)月，薪資為轉正后薪資的80%；（2）轉正后薪資5000元/月-6100元/月，具體依應聘者實(shí)際水平綜合評定；（3）執行寬帶薪酬模式，每年依據周期績(jì)效考核結果進(jìn)行薪酬調整的機會(huì )；（4）入職30天內繳納五險一金；（5）享有年終獎金、相關(guān)福利，法定假期。山東賢通人力資源以快的速度提供好的產(chǎn)品質(zhì)量和好的價(jià)格及完善的售后服務(wù)。

HR在招聘季如何避免焦頭爛額？HR對自己夠狠，工作能拼加之方面得當，確實(shí)能快速見(jiàn)效解，決眼前的招聘問(wèn)題。與此同時(shí)，筆者認為系統化思考提出應對之策，讓HR不在招聘季忙的焦頭爛額，才是真正的解決了問(wèn)題。具體有如下三步。第一步，高管與HR協(xié)同制定人才策略有個(gè)觀(guān)點(diǎn)筆者很同意“公司發(fā)展的問(wèn)題都是人的問(wèn)題，找到合適的人能解決大部分問(wèn)題?！?，正因如此招聘從來(lái)都是一把手工程，領(lǐng)導需要投入足夠重視才能做好。如果貴公司招聘只是HR部門(mén)的事兒，有問(wèn)題才去找高管，那就是把事情做反了，需要正本清源。筆者曾在某公司做HR。當時(shí)公司100多人經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有前景，但是當時(shí)不賺錢(qián)。公司有幾個(gè)起來(lái)很奇怪的規定，比如：人力資源部的任何員工入職都要領(lǐng)導面試，制定至少2年的人才招聘計劃和后備高管培養計劃等。領(lǐng)導支持招聘就是用實(shí)際行動(dòng)表明對人才和公司發(fā)展的重視。山東賢通人力資源多方位滿(mǎn)足不同層次的消費需求。濱州數字化招聘服務(wù)

專(zhuān)業(yè)服務(wù)誠于心，人力資源慧于行——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。臨淄區專(zhuān)業(yè)招聘流程

淄博市社會(huì )保險業(yè)務(wù)“全市通辦”情況，負責人介紹，“全市通辦”共有3大特點(diǎn)一是辦理事項全覆蓋。對全市社會(huì )保險窗口90項業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)梳理規范和流程再造，一次性全部納入通辦范圍，通辦事項數量全省是多。二是辦理模式無(wú)差別。制定了社會(huì )保險“全市通辦”服務(wù)項目操作規范，調整了社保綜合柜員崗業(yè)務(wù)權限，市直及各區縣社保經(jīng)辦機構任何一個(gè)前臺綜合柜員，都能受理和辦理“全市通辦”業(yè)務(wù)，解決了過(guò)去市直和各區縣經(jīng)辦流程不統一、收取材料不一致、經(jīng)辦權限受限制等問(wèn)題。實(shí)現了市、區縣窗口收取材料完全一致和無(wú)差別辦理。三是辦理速度更高效。辦理時(shí)限上要求做到時(shí)間短，90項通辦業(yè)務(wù)辦理時(shí)限分為3種情況：無(wú)需復核即時(shí)辦結的44個(gè)事項，可由綜合柜員即時(shí)辦結。需要復核的28個(gè)事項，實(shí)行15分鐘限時(shí)辦結制度，前臺受理推送到后臺，承擔復核職能的經(jīng)辦機構快速復核，限時(shí)15分鐘內辦結。需要審查辦理的18個(gè)事項，實(shí)行承諾辦結制度，前臺受理材料后及時(shí)與相應的經(jīng)辦機構溝通協(xié)調，在承諾時(shí)限內辦結回復。臨淄區專(zhuān)業(yè)招聘流程

賢通人才發(fā)展（山東）有限公司坐落在創(chuàng )業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，是一家專(zhuān)業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統集成服務(wù)；接受金融機構委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊代理；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；生產(chǎn)線(xiàn)管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮儀服務(wù)；創(chuàng )業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準）公司。公司目前擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長(cháng)空間，為客戶(hù)提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶(hù)好評。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評。一直以來(lái)公司堅持以客戶(hù)為中心、勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源市場(chǎng)為導向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。

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